Доходы в рыночной экономике

12 Доходы в рыночной
экономике Понятие, значение, виды доходов
В современной экономике товары обмениваются на деньги. Значит, чтобы приобрести желаемые блага, необходимо иметь деньги.
Доходы — это денежные поступления, получаемые людьми. Наличие источника или источников денежных поступлений выступает предпосылкой удовлетворения потребностей в условиях того экономического мира, в котором мы сейчас живем.
Доход — это объем денежных поступлений за определенный период времени
Получателями дохода являются:

отдельные люди, семьи — домашние хозяйства;
предприятия, организации, учреждения.
Доходы домашних хозяйств часто обозначают как личные доходы. Доходы нужны для того, чтобы их использовать. Денежные поступления людей находят следующее применение:
- определенная их часть уплачивается в виде налогов в бюджет государства;
- основная их часть, как правило, используется на потребление, т. е. приобретение потребительских товаров и услуг;
- некоторая их часть превращается в сбережения, которые могут принимать разные формы (открытие и пополнение счета в банке, приобретение акций и т. д.). Следует подчеркнуть, что одной из проблем сбережения является определение наиболее эффективной его формы. Важным также для людей становится нахождение под ходящей пропорции между потребляемой и сберегаемой частями своих доходов.
  Сбережение обычно преследует такие цели:
  - формирование резерва на случай непредвиденных расходов;
  - накопление денежной суммы для будущей, как правило, круп ной денежной покупки;
  - вложение денег в производство (инвестирование) с целью полу чения новых денежных доходов.
    Доход имеет очень большое значение для жизни человека, семьи, выступает важным элементом экономического сотрудничества людей.
    Фактор материального благосостояния. Доход формирует покупательную способность домашнего хозяйства, любого другого субъекта экономической жизни. Уровень экономических возможностей людей определяется в основном тремя факторами: величиной дохода, уровнем цен, уровнем налогов.
    Возможности духовного развития.Увеличение дохода — это расширение потенциальных возможностей духовного развития. Как ими воспользуется тот или иной человек — такими и будут его духовные изменения
    Предпосылка воспроизводства экономических ресурсов.Предложение экономических ресурсов (труд, земля, капитал) приносит денежные доходы. Этим самым формируется заинтересованность в создании, сохранении и совершенствовании экономических ресурсов. То, что приносит пользу, в данном случае — в виде денежных поступлений, при определенных условиях вызывает интерес и стремление к сохранению и улучшению ресурсов.
    Фактор продолжительности жизни.Срок жизни человека зависит от большого числа обстоятельств. Величина дохода в значительной мере определяет структуру и объемы потребляемых продовольственных товаров и услуг (условия отдыха, лечения), качество жилищных условий, что, в свою очередь, сказывается на продолжительности жизни человека.
    Влияние на характер, манеры, психологию, мировоззрение.Уровень доходов, по общему правилу, определяет отношение человека к себе и к другим, поведение человека, его внешний облик.
    Люди не могут получать одинаковые доходы. Идея абсолютного равенства доходов не может быть признана реалистической. Более того, равенство в доходах можно с полным основанием считать сильным отрицательным фактором экономической эффективности.
    В то же время, как показывает исторический опыт, нельзя допускать и другую крайность — неконтролируемую дифференциацию доходов, слишком большой разрыв в уровнях получаемых доходов. Последнее обстоятельство имеет отрицательные и экономические, и социальные, и политические последствия.
    Экономические издержки общества будут заключаться в невозможности пополнения хозяйственной сферы достаточным количеством квалифицированной рабочей силы, а ведь научно-технический прогресс требует все более высокого качества общего и специального образования, уровня интеллекта.
    Социальные издержки общества будут заключаться в снижении моральных норм взаимодействия людей, в обострении социальных противоречий.
    Политические издержки связаны с невозможностью достигнуть политически стабильного общества при слишком большом разрыве в уровне жизни различных слоев населения. Поэтому общество — в лице государства — должно контролировать дифференциацию доходов, обеспечивать ее социально безопасный уровень.
    Виды доходов: заработная плата, рента, прибыль, ссудный процент.
    Во многих странах, в том числе и в Украине, есть люди, которые получают доходы, не связанные ни с предложением экономических ресурсов, ни с передачей денег во временное пользование. Это пенсионеры, инвалиды, дети, большая часть студентов, безработные. Они имеют особый социальный статус, дающий им право на получение определенных доходов в виде пенсий, пособий, выплат, стипендий и т. п.
    Свои доходы они получают от государства, которое осуществляет так называемые трансфертные платежи — особый вид государственных расходов, связанный с прямым перераспределением доходов членов общества. Государство собирает налоги с предприятий, отдельных граждан и определенную часть этих поступлений передает названным категориям населения. Величина трансфертов определяется в значительной мере экономическими возможностями государства, а также его социально-экономической политикой.
    Кроме указанных видов доходов могут возникать случайные, эпизодические обстоятельства, в результате которых люди получают денежные доходы. Это может быть выигрыш в лотерею, получение наследства, находка и т. п.
    Рента и ссудный процент
    Производство требует определенных экономических ресурсов. К ним относятся: труд, земля и природное сырье, капитал, предпринимательские способности. Ресурсы ограничены, редкостны, они продаются.
    Продажа ресурсов означает для их владельцев получение определенных денежных доходов.
    Земля и природное сырье — еще один компонент производства, его ресурс. Поставка этого ресурса сопровождается получением его владельцами денежного дохода в форме ренты.
    Рента — это цена, уплачиваемая за использование земли и других природных ресурсов, количество которых строго определено (лимитировано).
    Количество земли и природного сырья нельзя расширить — оно такое, какое есть. Предложение этого ресурса не может преодолеть естественный лимит его запаса. Как бы ни повышалась цена на землю и некоторые виды природного сырья, предложение все равно никогда не сможет выйти за этот естественный предел. Рост цен здесь может играть ограниченную стимулирующую роль, суть которой может сводиться только к структурным изменениям в применении земли (например, выкорчевали лес и отвели эту землю под производство каких-то сельскохозяйственных культур). Предложение ведет себя довольно пассивно, величина ренты определяется главным образом условиями спроса.
    Величина ренты зависит, таким образом, от спроса и определяется следующими основными факторами:
    - изменение цены на продукцию, выращенную на этой земле. На пример, повышение цен на зерно, мясо, молоко сделает их производ ство более прибыльным. А уровень прибыльности выступает тем ком пасом, по которому определяются направления предприниматель ских усилий. Возросший интерес к указанным производствам вызо вет повышение спроса на землю, являющуюся необходимым их ком понентом;
    - уровень производительности, который может быть достигнут на том или ином земельном участке, то есть спрос зависит от каче ства земли. Спрос будет, например, выше на более плодородные зем ли, а следовательно, и величина ренты будет больше на землях сред него и высшего качества, чем на землях низшего уровня плодородия.
      Марксистская концепция земельной ренты исходит из того, что источником всех доходов является прибавочный продукт. Поэтому земельная рента так же, как прибыль и процент, является превращенной формой прибавочной стоимости.
      К. Маркс выделял два вида земельной ренты — абсолютную и дифференциальную. Последняя исследовалась также А. Смитом и Д. Рикардо.
      Дифференциальная рента возникает на лучших и средних участках земли как разница между ценой производства продукции, полученной на средних и лучших по плодородию участках, и общей (более высокой) ценой, определяемой худшими условиями производства.
      Напрашивается вопрос: почему общественная цена производства определяется худшими, а не средними и даже не лучшими условиями? Да потому, что земля ограничена и урожай только со средних и лучших земель не сможет удовлетворить общественные потребности. И если спрос превышает предложение, то рыночная цена поднимается до уровня цены товара с худшего участка.
      Таким образом, дифференциальная рента — это разница между общественной и индивидуальной ценами производства. На худших участках она не возникает.
      Абсолютная рента — это рента, имеющаяся на всех без исключения участках земли. Она появляется как разница между стоимостью сельскохозяйственной продукции и ее ценой производства: первая выше последней.
      Маркс полагал, что снижению стоимости мешает частная собственность на землю. Отсюда вывод: необходима национализация земли. Если собственник земли сдает землю в аренду, то арендатор платит ему арендную плату, которая включает в себя земельную ренту плюс плату за пользование имеющимися на земле постройками. Сам же арендатор получает среднюю прибыль на капитал, который он вложил в хозяйство. Такова вкратце марксистская концепция земельной ренты.
      Неоклассики исходят из того принципа, что цена любого фактора, будь то заработная плата, процент или рента устанавливается на том уровне, при котором спрос и предложение выравниваются.
      На графике (рис. 22) можно увидеть особенность формирования рыночной цены земли (точка РЕ).
      Известно, что предложение земли неэластично. Поэтому кривая предложения земли S представляет собой вертикальную линию. D — кривая спроса на землю, точка Е — тот уровень земельной ренты, который уравновешивает спрос и предложение земельных участков.
      Если уровень арендной платы (ренты) повысится (выше точки Е), то предложение земли превысит спрос на нее, земельные собственники будут испытывать трудности со сдачей земли в аренду и потому понизят арендную плату, выплачиваемую арендаторами.
      Если же уровень арендных ставок понизится (ниже точки Е), то спрос на землю превысит ее предложение. В этих условиях собственники земли будут повышать арендную плату (ренту).
      Значит, только в точке Е будет наблюдаться равенство спроса и предложения земли.
      Неоклассиков, в отличие от Маркса, интересует не то, кем создается рента, а то, от чего зависит уровень, на котором она устанавливается.
      Таким образом, уровень ренты:
      1)находится в прямой зависимости от неэластичности предложе ния;
      2)зависит от спроса на конечный продукт. Например, если цена и спрос на пшеницу снизились, то уменьшится и спрос на землю, где она выращивалась. Значит, упадут ставки арендной платы. Воз можна обратная ситуация.
      В рыночной экономике земля является объектом купли-продажи и имеет цену.
      Владелец земли стремится продать ее за такую сумму (цену), которая, если положить ее в банк, будет приносить ежегодный процент, равный ежегодной ренте.
      Поэтому цена земли зависит от двух величин:
      - размеров земельной ренты, которую можно получить, став соб ственником земли;
      - ставки ссудного процента.
        Эту зависимость можно выразить формулой:
        Цена земли = размер ренты *величина ссудного процента
        Например, если ежегодная рента равна 2000 долл., ставка ссудного процента — 4 %, то цена земли = 2000 : 4 D 100 = 50 000 долл.
        Таким образом, цена земли растет, если увеличивается размер ренты, и падает, если повышается норма процента.
        Следует заметить, что многие экономисты определяют ренту как излишек, т. е. она не является условием воспроизводства ресурса, он все равно будет в наличии независимо от того, взимается за него плата или нет.
        Понимание ренты как излишка расширяет сферу применения термина «рента»: он нередко используется не только по отношению к земле и природному сырью, но и по отношению к другим доходам, получаемым за товары или услуги, наличие которых может быть обеспечено и при более низкой цене на них (например, доходы некоторых элитарных профессиональных спортсменов, эстрадных исполнителей).
        Необходимым элементом любого производства является, как известно, и капитал: оборудование, здания, транспортные средства и т. д. Его владельцы получают доход на капитал.
        Формы такого дохода могут иметь разные названия: процент, арендная плата, лизинговая плата (от сдачи в аренду оборудования, транспортных средств) и др.
        Плата за пользование капиталом заставляет искать способы его наиболее эффективного использования.
        Организацию экономических сил берет на себя предприниматель. Естественно, он не станет этого делать бесплатно. Он рассчитывает получать за свои предпринимательские способности и усилия денежное вознаграждение. Предприниматель претендует на получение предпринимательского дохода в форме прибыли.
        Деньги не являются прямым экономическим ресурсом. Но производство требует и денег. Деньги дают возможность привлечь, приобрести необходимые ресурсы. Передача денег во временное пользование приносит кредитору (тому, кто дает деньги) доход в форме ссудного процента. Таким образом, ссудный процент является ценой, уплаченной за пользование деньгами.
        В практике цену ссуды обычно выражают не в абсолютных значениях (т. е. денежных единицах), а в процентном отношении от самой величины ссуды. Такая форма цены ссуды называется процентной ставкой, она измеряется отношением годового дохода, получаемого на ссудный капитал (например 20 тыс. долл.), ко всему ссудному капиталу (например 100 тыс. долл.):
        20 тыс. : 100 тыс. ? 100 % = 20 %.
        На величину процентной ставки, а следовательно, и на объем денежных поступлений кредитора влияет много факторов. Основные из них:
        а)соотношение спроса и предложения денег;
        б)уровень инфляции. Чем выше, например, темпы инфляции, тем под больший процент будут предлагаться деньги.
        Фактор инфляции, обесценивания ею денег, привел к необходимости выделения двух понятий — номинальная и реальная процентная ставка.
        
        Номинальная процентная ставка — это обычная процентная ставка, показывающая отношение цены ссуды к ее величине.
        
        Реальная процентная ставка — это номинальная процентная ставка, скорректированная на уровень инфляции.
        Если, например, номинальная ставка процента составила 20%, а уровень инфляции за период, на который была выдана ссуда, — 10%, то реальная процентная ставка будет равняться 10% (20—10). Для кредитора, конечно же, важна именно реальная процентная ставка;
        в)ценовые ожидания. Передавая деньги во временное пользова ние, устанавливая за них определенную процентную ставку, креди тор оценивает не только сложившийся уровень инфляции, но и тот, который, на его взгляд, можно ожидать в будущем, предстоящем периоде;
        г)регулирующие нормативы, устанавливаемые центральным банком. В Украине сложилась двухуровневая банковская система: центральный банк (Национальный банк Украины) и коммерческие банки. Центральный банк осуществляет макроэкономическую кре дитно-денежную политику, устанавливает некоторые нормативы де ятельности коммерческих банков. Его политика может заметно вли ять на уровни процентных ставок коммерческих банков.
        Диапазон ставок может колебаться в зависимости от ряда следующих факторов:
        
        1.Риск. Чем больше шанс, что заемщик не выплатит ссуду, тем больший ссудный процент будет взимать кредитор.
        
        2.Срочность. Долгосрочные ссуды обычно выдаются по более высоким ставкам процента, чем краткосрочные, т.к. долгосрочные кредиторы могут понести финансовый ущерб из-за отказа от аль тернативного использования своих денег.
        
        3.Размер ссуды. Как правило, на меньшую ссуду ставка процента выше. Причина в том, что административные расходы по крупным и мелким ссудам почти совпадают.
        
        4.Существуют и такие факторы, как условия конкуренции, уро вень налогообложения и другие.
        Роль процентной ставки весьма велика, т. к. она влияет как на уровень, так и на структуру производства: низкая процентная ставка приводит к росту инвестиций и расширению производства. Высокая процентная ставка «душит» инвестиции и сдерживает производство. Ставка процента влияет на размещение капитала. Она распределяет деньги между теми отраслями, где они окажутся наиболее прибыльными.
        Заработная плата
        Миллионы людей в Украине и других странах продают свои трудовые услуги. В обмен на ресурс труда они получают заработную плату.
        Заработная плата, таким образом, является доходом, получаемым человеком от реализации своих физических и интеллектуальных способностей создавать блага. Она выступает как основной доход для большинства населения. В суммарных доходах общества доходы в виде заработной платы доминируют.
        Заработная плата является основной формой дохода для многих миллионов людей в нашей стране. Предложение трудовых услуг выступает решающим источником получения дохода для преобладающей части трудоспособного населения.
        Ранее уже отмечалось, что заработная плата является доходом, получаемым человеком в результате применения его физических и интеллектуальных способностей создавать блага. Конкретная ставка заработной платы определяется условиями трудового соглашения между работником и работодателем. Однако этими лицами не ограничивается круг субъектов, в той или иной мере причастных к формированию условий оплаты труда.
        Рассмотрим теперь конкретные факторы, определяющие ставку заработной платы.
        Желание получить определенное количество работников тех или иных профессий исходит от работодателей.
        Чем определяется поведение работодателей на рынке труда?
        
        Во-первых, объективными условиями деятельности предприя тия. Предприниматели стремятся максимизировать свою прибыль, представляющую разницу между выручкой от реализации продук ции и затратами на ее производство. Поэтому они заинтересованы отобрать работников, способных действовать более производительно.
        Готовность привлекать то или иное количество работников связана с тем, как идет реализация продукции предприятия, каким спросом она пользуется. Работодатели при подборе работников учитывают технологические особенности своего производства (физическая тя жесть труда, сложность, сменность и т. п.), а также специфику реги онального размещения предприятия (природно-климатические ус ловия, обустроенность и т. п.).
        
        Во-вторых, при наборе работников работодатель не лишен и субъективных предпочтений. Здесь могут проявляться такие факто ры, как личная преданность, лояльность, пол, политические взгля ды, национальность и др.
        Предложение труда исходит от человека, который обладает определенными трудовыми способностями.
        Чем определяется поведение на рынке труда работника?
        
        Во-первых, его экономическими интересами. Он, естественно, хотел бы получать наибольшую личную экономическую выгоду от продажи своего труда. Измеряет ее работник, как правило, величи ной получаемого денежного дохода. Он стремится продать свои трудовые способности подороже. Низкой заработной платой можно привлечь меньшее количество работников, высокой — большее.
        
        Во-вторых, действия работника на рынке труда могут определяться и неэкономическими интересами. Например, на предложение рабочей силы могут влиять такие обстоятельства, как степень отдаленности работы от места жительства, семейное положение, степень ответственности и самостоятельности, престижность работы, ее режим, преданность профессии, экологические условия производства, психологическая атмосфера и др.
        Для многих людей государство выступает в роли непосредственного работодателя: для учителей, медиков, водителей городского транспорта, военнослужащих, работников государственных промышленных предприятий и т. д. Поэтому в государственном секторе экономики в роли работодателей действуют представители государства. Влияние государства на условия оплаты труда в этом секторе, конечно, значительно сильнее, чем в частном секторе.
        Вместе с тем, в частном секторе экономики также проявляется регулирующая роль государства в области заработной платы и формирования доходов вообще.
        Например, государство распространяет и на этот сектор экономики действие официально установленных нормативов минимальной заработной платы, социальных отчислений для работодателей и работников в пенсионный фонд, фонд занятости. В частном секторе экономики государство также осуществляет налогообложение личных доходов, определяет максимальную продолжительность рабочей недели, минимальную продолжительность оплачиваемого отпуска, условия выхода на пенсию, порядок увольнения работников, порядок обязательного приема на работу некоторых категорий граждан и т. д.
        В рыночной экономике большое влияние на уровень заработной платы оказывают профсоюзы. Обычно в литературе отмечают четыре способа воздействия профсоюзов на заработную плату.
        1.Ограничение предложения труда, которое достигается огра ничением рабочего времени с помощью законодательства, запреще нием принимать на работу нечленов профсоюза, лимитированием нагрузки и интенсивности труда.
        2.Давление на предпринимателей при заключении коллектив ных договоров в сторону повышения ставки заработной платы.
        3.Содействие росту тех видов производства, которые вызывают спрос на труд и тем самым — рост заработной платы.
        4.Борьба с монополизацией производства. Известно, что монополия добивается повышения цен за счет сокращения производства, что отрицательно сказывается на уровне заработной платы. Выступления против монополии сдерживают тенденцию к падению заработной платы.
        Заработная плата выступает как вознаграждение за труд. Эта бесспорная истина признается всеми исследователями. Но на этом их единство в трактовке заработной платы заканчивается и появляются различия.
        Марксистская концепция основана на том, что, во-первых, в качестве заработной платы оплачивается не труд, а способность работника к труду, т. е. его рабочая сила, которая определяется стоимостью средств существования рабочего и его семьи. Труд же, будучи источником стоимости, сам ее не имеет. Во-вторых, в качестве заработной платы оплачивается не весь продукт труда, а лишь необходимый, т. е. тот, который возмещает стоимость рабочей силы. Отсюда вытекает, что заработная плата — это форма стоимости и цены рабочей силы.
        Позиция неоклассиков принципиально иная. Во-первых, они рассматривают заработную плату как цену труда. Во-вторых, их интересует не столько сущность заработной платы, сколько ее уровень, который традиционно определяют соотношением спроса и предложения.
        При равенстве спроса и предложения на труд образуется равновесный уровень заработной платы.
        Рост спроса на труд повышает заработную плату. Падение спроса на труд снижает ее.
        В свою очередь, спрос на труд определяется предельным продуктом, т. е. приростом продукта при увеличении занятости на одного работника: если предельный продукт от использования труда выше, чем от использования других факторов, то спрос на труд повышается, и наоборот.
        На предложение труда влияют:
        
        численность в стране трудоспособного населения;
        
        продолжительность рабочего дня;
        
        уровень квалификации и профессиональной подготовки населения.
        Различают номинальную и реальную заработную плату.
        Под номинальной понимается та сумма денег, которую получает работник за свой труд.
        Реальная заработная плата измеряется массой жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимости от номинальной заработной платы и в обратной — от уровня цен на товары и услуги.
        Заработная плата существует в двух формах — повременной и поштучной (сдельной).
        Повременная заработная плата определяется продолжительностью труда. Ее мерой является оплата часа труда.
        При поштучной (сдельной) оплате заработок находится в зависимости от количества произведенного продукта. Ее размер определяется путем умножения расценки за одно изделие на количество изделий.
        Наряду с основными формами применяются и другие системы оплаты труда: сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, многофакторная и др.
        На уровень и динамику заработной платы помимо конъюнктуры рынка большое влияние оказывают: состояние национальных ресурсов (природных, трудовых, технологических) и состояние экономики.
        В богатых и промышленно развитых странах уровень номинальной заработной платы превышает среднемировой.